Een sterk merk begint bij de kern. Voor Phenx doken we dan ook eerst de diepte in. Geen snelle facelift, maar een intensieve strategische oefening die de essentie van de organisatie naar boven haalde. Het resultaat? Een krachtig manifesto dat de koers bepaalt voor alles wat volgt.

De nieuwe branding van Phenx is meer dan alleen een logo, het is een beleving. We vertaalden de nieuwe visuele identiteit naar tastbare dragers die de interne cultuur versterken. Elke medewerker werd verwelkomd in het nieuwe hoofdstuk met een eigen pakket: stijlvolle blocnotes en pennen voor de scherpste ideeën. Duurzame totebags voor dagelijks gemak. Iedereen zijn eigen koffiemok die van elk rustmoment een brand-moment maakt.

De corporate website krijgt momenteel een volledig nieuw kleedje, passend bij de vernieuwde ambities van Phenx. Daarnaast zetten we zwaar in op de mensen achter het merk. Onze recente employer branding campagne wierp direct zijn vruchten af. Via een gerichte advertising campagne op LinkedIn behaalden we mooie resultaten, waarbij we de juiste talenten wisten te enthousiasmeren voor het verhaal van Phénx.

Een merk leeft pas echt als het gedragen wordt door de medewerkers. Daarom organiseren we, als onderdeel van de lange-termijnstrategie, diverse events om de employer brand van binnenuit te boosten. Want een sterk extern merk is altijd het resultaat van een sterke interne cultuur.